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Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire – communications, marketing et engagement communautaire
(Poste permanent à plein temps situé à Yellowknife)
Joignez-vous à l’équipe du seul collège francophone au nord du 60e parallèle !
Le Collège nordique francophone est en plein développement et multiplie les initiatives pour répondre aux besoins du marché de l'emploi dans les Territoires du Nord-Ouest. Dans les prochaines années, nous souhaitons notamment bonifier notre offre de programmes postsecondaires et de formation professionnelle, linguistique et continue. Pour y parvenir, nous devons élargir notre équipe de professionnels motivés, dynamiques et dévoués.
Responsibilities
Qualifications
En règle générale, le(la) candidat(e) idéal(e) possède les compétences et les qualifications suivantes :
- Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en Communications, Marketing ou autre domaine pertinent;
- Avoir une expérience pertinente en gestion des communications ou marketing, préférablement dans le domaine de l’éducation;
- Compétences supérieures en communication écrite et orale en langue française et en anglais;
- Expérience dans la création et la mise en œuvre de plans stratégiques de communication et de marketing, y compris les relations avec les médias, les stratégies Web/en ligne, la publicité et la gestion des évènements;
- Compétences supérieures en informatique, notamment les plateformes médiatiques, les outils de collaboration web, les médias sociaux et les outils de graphisme (atout);
Pour obtenir des renseignements supplémentaires, consultez le : https://college- nordique.com/ . Les personnes intéressées sont invitées à envoyer par courrier électronique seulement leur lettre de présentation et curriculum vitae au plus tard le 6 octobre 2021 (avant 20h HNR) à : carrieres@college-nordique.com. Nous désirons remercier tous les candidats, toutefois nous ne contacterons que ceux dont le profil et l’expérience correspondent aux critères énumérés ci-dessus.
Le Collège encourage l’égalité d’accès à l’emploi