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Postal Clerk – Retail and Operations/ Commis des postes – Ventes et opérations

Canada Post / Postes Canada
Published
December 1, 2021
Location
Yellowknife,
Category
Retail  
Job Type
Base Salary
$21.8

Description

Job Details: 

Job Requisition Id: 145349
Business Function: Plant Operations
Primary City: Yellowknife
Other Location(s):
Province: Northwest Territories
Employment Type: On Call
Employment Status: Term
Language Requirement: English Essential
Number of Vacancies 5
Salary: $21.80
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 12/18/2021

 

Health and safety is our highest priority. With vaccination shown to be the most effective tool to reduce the risk of transmission of COVID-19 and protecting individuals from severe consequences of this virus, Canada Post has implemented a Vaccination Practice. Accordingly, you will be required to attest to being fully vaccinated. If you are unable to be vaccinated, you may request an accommodation due to a medical, religious, or other prohibited ground of discrimination as described in the Canadian Human Rights Act.   

Job Description

Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.

 

Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.

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Détails d'emploi: 

Numéro de la demande d’emploi : 145349
Fonction administrative : Opérations d’établissement
Ville principale : Yellowknife
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Territoires du Nord-Ouest
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 5
Salaire : $21.80
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2021/12/18

 

La santé et la sécurité sont notre priorité absolue. Comme la vaccination s’avère le moyen le plus efficace pour réduire la transmission de la COVID-19 et protéger les personnes contre les graves conséquences du virus, Postes Canada a mis en œuvre une pratique de vaccination. Par conséquent, vous devrez confirmer être entièrement vacciné. Si vous ne pouvez pas vous faire vacciner, vous pouvez demander une mesure d’adaptation pour des raisons médicales, des croyances religieuses ou d’autres motifs de distinction illicite, comme décrit dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

Description de l'emploi

Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.

 

Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.

Duties

Job Responsibilities

The successful candidate will:

 

  • Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction
  • Operate a computer point of sale system
  • Maintain floor displays
  • Conduct merchandizing and inventory control
  • Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge
  • Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)
  • Receive, sort, sequence and batch mail items

Job Responsibilities (continued)

  • Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable
  • Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable
  • Operate a computer to key in data, when applicable
  • Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.
  • Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time
  • Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.

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Responsabilités professionnelles

Le candidat retenu devra:

• Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
• Utiliser un système de point de vente informatique.
• Placer la marchandise dans les présentoirs.
• Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
• Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
• Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
• Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.

Responsabilités professionnelles (suite)

  •  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.
  • Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.
  • Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu
  • Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.
  • Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.
  • Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.

Qualifications

Qualifications

 

  • Experience in customer service in a retail environment
  • Sales experience is an asset
  • Experience working in a production environment is an asset

 

Please note that mandatory pre-employment assessments and job training may take place in third-party facilities such as clinics and hotels, where specific COVID 19 protocols are in place. Access to these third-party facilities will require compliance with any such protocols.

Other Information

 

Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position.

 

Employment Equity

Canada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences.

We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and visible minorities.

 

Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.

 

Accommodation

Canada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

 

Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

 

Our Values

We value diversity as an essential part of who we are as a company, how we operate and how we see our future. We believe that attracting, developing, and retaining people who reflect the diversity of Canada is essential to our success because this matters to all communities and customers we serve.

Canada Post’s corporate values reflect the principles, beliefs and aspirations that guide our behaviour and shape our culture.

Safety – We are committed to a safe and healthy environment for all our stakeholders.
Customer – We serve Canadians with pride and passion.
Respect – We treat each other with fairness and respect.
Integrity – We act responsibly and with integrity.
Transformation – We will innovate and transform to win in the marketplace.

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Critères d’admissibilité

 

  • Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail
  • Expérience de la vente un atout
  • Expérience de travail dans un milieu de production un atout

 

Veuillez noter que les évaluations préalables à l’emploi et la formation de travail obligatoires peuvent se dérouler dans des installations de tiers, comme des cliniques et des hôtels, où des protocoles liés à la COVID-19 précis sont en place. Vous devrez respecter ces protocoles pour pouvoir y entrer.

Autres informations

 

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

 

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

 

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

 

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

 

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

 

Nos valeurs

Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.

Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.

Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.

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