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Technicien de laboratoire et de radiologie

CDETNO
Published
July 4, 2022
Location
Yellowknife, Northwest Territories
Category
Job Type
Base Salary
$41.52-$49.58

Description

Le technicien fournit des services de radiographie et de laboratoire de qualité aux
patients de l’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River
(ASSSSHR), sur recommandation du personnel médical, conformément aux politiques
et procédures établies des services d’imagerie diagnostique et de laboratoire et de
l’ASSSSHR, en respectant le Code de déontologie et les normes de pratique de
l’Alberta College of Combined Laboratory and X-ray Technicians (ACCLXT).
Le titulaire du poste produit des images de bonne qualité de manière sécuritaire et
efficace afin d’aider les médecins locaux et les radiologistes externes à établir un
diagnostic et un traitement rapides pour tous les patients.
Le technicien de laboratoire et de radiologie est responsable de la collecte, de
l’examen, de l’interprétation et de la communication des procédures de diagnostic et
des résultats aux médecins et aux autres fournisseurs de soins associés.

Duties

 Connaissance des procédures de radiologie acceptées, telles que décrites dans
le manuel et les normes de pratique, y compris le positionnement, la sécurité
radiologique et la terminologie médicale.

 Capacité à utiliser les appareils de radiologie et les appareils portables de
manière sécuritaire et efficace.

 Capacité à produire des radiographies de qualité à des fins d’interprétation par
un radiologiste externe pour établir le diagnostic et faciliter le traitement du
patient.

 Maintien de la sécurité des patients avec un maximum de confort et d’intimité
lors du prélèvement d’échantillons de sang par ponction veineuse ou
microponction.

 Capacité à donner des instructions aux patients et au personnel sur les
méthodes et les contenants adéquats pour le prélèvement des échantillons,
conformément aux règles du transport des marchandises dangereuses.

 Aptitude à réaliser des électrocardiogrammes (ECG) en tenant compte de
l’intimité et du confort du client, conformément à la procédure.

 Maîtrise des communications à l’oral et par écrit avec le personnel médical et
non médical et tous les patients afin de contribuer au fonctionnement efficace du
service d’imagerie diagnostique.

 Expérience éprouvée à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et de
façon autonome en raison des exigences limitées en matière de dotation et de
disponibilité. Comme il n’y a pas de radiologiste sur place, il est nécessaire de
faire preuve de bon sens et d’adopter un comportement professionnel, en
particulier en cas d’urgence ou lorsque vous avez affaire à des clients difficiles
ou angoissés.

 Expertise pour reconnaître les résultats atypiques et prendre les mesures qui
s’imposent en avisant le médecin ayant demandé l’examen ou le médecin de
garde.

 Connaissance des dangers liés au rayonnement et des mesures de sécurité qui
s’y rattachent.

 Courtoisie au téléphone et sensibilité aux différences interculturelles.

 Le candidat doit parler couramment l’anglais.

Qualifications

En règle générale, le candidat doit posséder un diplôme d’un programme accrédité
associant technologie de laboratoire et de radiologie. Il s’agit d’un programme de deux
ans. Le titulaire doit être un membre actif en règle de l’ACCLXT ou du SACLXT
(Saskatchewan), et il doit terminer la formation continue nécessaire pour maintenir son
statut actif. Une certification valide en RCR, TMD et SIMDUT est exigée.

La description complète du poste se trouve sur le site Web www.hayriverhealth.ca sous
l’onglet « Emploi ».

Rémunération : De 41,52 $ à 49,58 $ l’heure (échelon 13)

Poste : Permanent à temps plein

Référence : 078-20

Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit
trouvé

Outre un salaire attrayant, nous offrons un régime généreux de déménagement et une
allocation de vie dans le Nord de 2,60 $ l’heure, jusqu’à concurrence de 5 282 $ par
année. Toutes les offres d’emploi sont assujetties à une vérification du casier judiciaire
(y compris une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes
vulnérables), à l’obtention de références et à l’appréciation des risques pour la santé de
l’employé. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien
d’embauche.

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