L’infirmier auxiliaire autorisé fait partie de l’équipe de soins infirmiers. Il emploie la démarche de soins infirmiers (observation, planification, mise en œuvre et évaluation) conformément aux normes et au cadre de pratique des soins infirmiers établis par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés des Territoires du Nord-Ouest et aux politiques et procédures de l’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River pour dispenser des soins infirmiers de qualité à tous les résidents afin de faciliter leur rétablissement, de leur permettre de retrouver leur autonomie, dans la mesure du possible, d’offrir un milieu sûr et confortable dans lequel ils se sentent bienvenus, et de les accompagner vers une mort paisible. Il défend les intérêts du résident et facilite la communication entre ce dernier, sa famille et les autres professionnels de la santé pour s’assurer de combler ses besoins physiques, émotifs, psychosociaux, spirituels, culturels et éducatifs.

 Connaître les démarches et les pratiques courantes en soins infirmiers et savoir les appliquer.

 Connaissance des soins infirmiers transculturels.

 Si le titulaire a obtenu son diplôme en soins infirmiers avant 1999, il doit avoir suivi les cours sur l’administration de médicaments et l’évaluation physique.

 Connaissance des procédures en cas d’incendie ou de catastrophe.

 Bonnes aptitudes pour les communications écrites et orales.

 Capacité à travailler en équipe.

 Intérêt démontré pour les aînés et les personnes ayant une déficience.

 Capacité de faire preuve d’initiative en cherchant à obtenir conseils et encadrement auprès du superviseur ou du personnel qualifié.

 Attestation de formation sur le SIMDUT.

En règle générale, le candidat doit avoir réussi un programme reconnu de soins infirmiers auxiliaires. L’inscription à titre d’IAA au Registraire pour les IAA des TNO (du ministère de la Santé et des Services sociaux, GTNO) est obligatoire. L’attestation des compétences en RCR et l’attestation de formation sur le SIMDUT, de même que le renouvellement annuel de celles-ci sont obligatoires. La formation Supportive Pathways est requise, dans la mesure du possible.

La description complète du poste (en anglais), se trouve sur www.hayriverhealth.ca

Salaire : 37,27 $ à 44,50 $ l’heure (échelon 12)

Poste : Temporaire à temps plein (Decembre 2023) No du concours : 054-22,

Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Outre un salaire attrayant, nous offrons une allocation de vie dans le Nord de 2,60$ l’heure, jusqu’à concurrence de 5 282 $ par année. Tous les candidats peuvent faire l’objet d’une vérification de références, de casier judiciaire (incluant une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables) et d’état de santé. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien d’embauche. Les candidats intéressés doivent présenter une demande, en prenant soin d’inscrire le numéro du concours, à l’adresse suivante :

Ressources humaines

Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River 37911, route Mackenzie, Hay River NT XOE OR8 Tél. : 867-874-8342 Téléc. : 867-874-8345 Courriel : hrhssa_competitions@gov.nt.ca